Offene Stellen

Eine Bewerbung, die sich lohnt

Sie lieben Zahlen, jonglieren mit Soll und Haben und finden immer den richtigen Paragrafen? Dann haben Sie genau das Talent, was wir für unser SANDER-Team suchen. Wenn Sie jetzt noch im Team denken und handeln und Freundlichkeit und Offenheit im Umgang mit Mandanten für Sie selbstverständlich sind, dann sollten Sie schnellstmöglich mit uns durchstarten.

Sie passen zu uns?

Bewerbungen sind postalisch und online möglich.
Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (möglichst PDF-Daten) mit Lebenslauf, Zeugnissen und allen Qualifikationen an:
bewerbung@kanzlei-sander.com

Aktuell offene Stellen in unserer Kanzlei:

 

Steuerfachwirt/in oder Steuerfachangestellte/r

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Steuerberater/in

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Was zeichnet die Kanzlei SANDER aus:

Teaming

Bei all Ihren Jobs arbeiten Sie in Teams, gemeinsam mit Kollegen aus unterschiedlichen Fachbereichen und Disziplinen. Das fordert und fördert Sie, denn unsere Teams zählen auf jeden Einzelnen.

Learning

Die Halbwertzeit von Wissen verkürzt sich dramatisch. Deshalb bieten wir Ihnen ein individuelles internes und externes 'Weiterbildungsprogramm an, und durch unsere Wissenstransfer-Ideologie Zugang zu den neuesten Informationen. Denn mehr Wissen bedeutet mehr Karrieremöglichkeit.

Leadership

Vom ersten Tag an übernehmen Sie Verantwortung durch ein gezieltes "Training on the Job". Unsere erfahrenen Kollegen und Kolleginnen fördern Ihre Eigeninitiative und ermutigen Sie bei Ihrem Weg nach oben. Bei der Kanzlei Sander heißt die Karriereleiter Mitarbeiterentwicklung und besteht aus einer ständigen persönlichen, unternehmerischen und fachlichen Qualifizierung. Schließlich steigen mit wachsender Verantwortung auch die Anforderungen an Ihre Kompetenz. Durch gezieltes Persönlichkeits- und Führungskräftetraining helfen wir Ihnen, diese zu stärken. Denn als Beratungsunternehmen brauchen wir Persönlichkeiten, die im täglichen Umgang mit Kunden und Kollegen überzeugen können.

Work-/Life-Balance

Nur wer ein erfülltes Privatleben hat, kann daraus Kreativität und Kraft für seinen Beruf schöpfen. Deshalb achten wir darauf, dass Sie Ihre Balance finden - mit flexiblen Arbeitszeiten.

Mitarbeiterentwicklungssystem

Ihre individuelle Laufbahn begleiten und fördern wir durch unser Mitarbeiterentwicklungssystem. Dazu gehören regelmäßige Projektbeurteilungen, jährliche Zielvereinbarungsgespräche mit Jahresentwicklungsplan.

Bei uns haben Sie also die Möglichkeit, Ihre Kenntnisse und Fähigkeiten optimal einzusetzen und zu verbessern. Außerdem erhöhen wir Ihre Karrierechancen durch auf Sie zugeschnittene Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Schon während des Studiums haben Sie die Chance, uns durch unser Praktikantenprogramm näher kennen zu lernen.

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